招聘市場：本科生求職的尷尬現狀

2023-03-23 | 來源: 澎湃新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2023年3月21日，江蘇淮安，大學生在招聘會上尋找崗位。視覺中國圖

3月23日，教育部新聞發布會上表示，全國共招收研究生124.25萬人，比上年增長5.61%。2022年，我國高等教育毛入學率59.6%，比上年提高1.8個百分點。這個消息可能會讓求職路上的本科生心情復雜。

剛剛邁入“金三銀四”就業季，某一線城市“碩博畢業生人數首超本科生”就登上熱搜：今年該市高校畢業生數量約28.5萬人，創了歷史新高。在整體就業形勢面臨壓力的大環境下，這一新變化迅速引發輿論熱議，尤其是本科生群體的高度關注。既沒有學歷優勢，也缺乏社會經驗，本科生該拿什麼在競爭激烈的求職路上脫穎而出？這不僅是他們的焦慮和擔心，也是公眾普遍關心的問題。社會需要正視本科生的求職尷尬，也需要為本科生這一就業的主體人群提供更多幫助。

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不少本科生發現：雖然用人單位並沒有“白紙黑字”聲明只招研究生，但從投簡歷到參加筆試、面試，任何一個環節上，本科生都有隨時被“篩選”的可能。

這並非錯覺。數據顯示，2023年，我國高校畢業生將達到1158萬人，同比增加82萬人。高校畢業生的數量又創新高，這也意味著，今年的就業形勢更趨嚴峻。與此同時，2022年畢業的研究生已達86.2萬人，今年有可能更多。和他們相比，本科生自然會感覺落了下風，底氣不足。

確實，隨著我國高等教育從大眾化邁入普及化階段，本科生不再處於金字塔的頂端，正如一些網友調侃的：“一板磚拍下去，能拍倒一堆本科生”。另一方面，不少本科生可能也背負著來自家庭、社會過高的角色期待，比如，那些選擇返鄉創業、送外賣或者從事家政行業的本科生，總會受到“讀書無用”的質疑。

同時，一些本科生的自我期望和社會現實也存在落差。此前，一項調查顯示，近七成大學生認為自己畢業10年內會年入百萬。但現實情況是，2021屆本科畢業生的平均薪資為5833元，這已經是近10年中的最高水平，其中，僅6.1%的應屆本科生起薪過萬。除了薪資待遇外，從工作崗位到價值感、成就感的獲取，許多本科畢業生切身體會到了失落感。

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但是，職場選拔的評價體系是多元的，學歷只是其中的一個維度。

現實中一位本科生憑借突出的個人能力、過硬的工作能力，在應聘過程中一路打敗同場“競技”的碩士、博士，拿到Offer的例子也並不罕見。在就業的過程中，學歷是一塊很重要的“敲門磚”，但絕不是唯一的人才評價標准。

總體而言，如今大學生就業確實不容易，社會不能給他們加上太重的“包袱”。其實，風物長宜放眼量，適合自己的工作，才是最好的工作；能發揮所長的工作，就是值得為之努力的工作。

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今年全國兩會期間，考研“高考化”的現象成為熱點話題。

一些本科生把大學讀成了高中，把考研當成了“二次高考”。甚至有些學生從高考出分後就布局千裡，由於成績不理想，又不想復讀，於是幹脆選報那些考研率高的大學，從入學第一天開始就立志考研“上岸”。

於是，有不少網友質疑這些考研的本科生，認為他們只是把考研當作求職的捷徑、人生的避風港。然而，這並不全是本科生的“錯”。

一來，一些保研無望的本科生，在就業市場高學歷人才增多的壓力下，只能把求職的希望寄托在“學歷升級”上；二來，部分本科生也許還沒有規劃好自己的職業道路和人生道路，考研不失為一種比較保險的選擇。